La formation de formateur est organisée en 5 blocs de compétences : 

• Concevoir une formation

• Animer une formation

• Atelier pratique concevoir sa formation

• Renforcer sa posture de formateur

• Piloter et évaluer l’impact de ses formations

 

Pré-requis : 

• Avoir une expérience opérationnelle ou technique  

• Etre porteur d’un projet de formation interne à concevoir.

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Programme synthétique de la formation 

Bloc de compétences 1 : Concevoir une formation

Maîtriser la méthodologie pour concevoir une formation

Organiser une progression pédagogique

Commencer à concevoir sa formation

 

Bloc de compétences 2 : Animer une formation

Maîtriser l'essentiel pour animer ses formations,

Gérer un groupe

Etre capable de s’assurer de la progression de chacun des apprenants

 

Bloc de compétences 3 : Atelier pratique concevoir sa formation

Perfectionner ses compétences en conception

Concevoir les outils pédagogiques et les supports d'animation

Appliquer ces acquis à un projet concret de conception ou de refonte de formation

Bloc de compétences 4 : Renforcer sa posture de formateur

Affiner sa posture pédagogique

Maîtriser des techniques pratiques pour gérer la relation pédagogique

Identifier les ressources à mettre en oeuvre dans les situations d’animation difficiles

 

Bloc de compétences 5 : Piloter et évaluer l’impact de ses formations

Recueillir et analyser le besoin

Elaborer un dispositif de formation

Evaluer et suivre le dispositif de formation

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